RECRUIT
株式会社HEALTHREE 採用情報

株式会社HEALTHREEに興味をお持ちくださり、誠にありがとうございます!
当社の採用情報についてはこちらのページをご覧ください。

HEALTHREEのメンバー
01 / ABOUT US
会社について
MISSION
楽しさで
人々を健康

HEALTHREEでは、エンターテイメント体験を通じて人の熱狂を生み、人が能動的に健康活動をする仕組みを提供しています。
人の健康習慣を促進し、人がより豊かな生活を送ることができるサービスを提供します。

MISSIONが実現された世界のイメージ

  • 自分の家族や友人といった大切な人をはじめとしてより多くの人がHEALTHREEを活用し、健康になるための活動を「楽しく」「能動的」に行っている。
  • 健康になるためにひとりでコツコツと我慢しながら頑張るのではなく、他の人たちともわいわいコミュニケーションを取り、自然と健康習慣が身についている。
  • 健康診断の結果など定量的な改善もみられ、自然と健康リスクも下がり医療費の削減や健康寿命の延伸にHEALTHREEが貢献できている。

メンバー紹介

CEO / Co-Founder 山本 真也
CEO / Co-Founder
山本 真也(Shinya Yamamoto)

これまでは健康管理とは「自己を戒め、高いモチベーションを維持し続けること」が必須とされ、多くの方が断念した結果、生活習慣病やその予備軍の人が増え続け、今や医療費の逼迫が日本をはじめとして世界中で重要な課題の1つとなっています。

そんな中、我々はこれまでにはなかった「エンタメ」というアプローチでこの課題を解決します。「健康習慣の構築は無理して頑張るものから楽しいものへ」これまでの負の構造を根本から覆そうと思っています。

また、日本発のエンタメサービスとして日本はもちろん、世界中の1人でも多くの人に「健康」という人生で最も大切な価値を提供していければと思います。

興味のある方は是非お気軽にお話をさせてください。

CTO / Co-Founder 田中 厳貴
CTO / Co-Founder
田中 厳貴(Itsuki Tanaka)

近年、これまでのデジタルデータに価値を与えるFTやNFTが流行しました。そして、その背景にあるブロックチェーンという技術に可能性を感じました。

HEALTHREEはブロックチェーンが実現する金銭的報酬、健康活動を習慣化することで獲得できる身体的報酬、そしてゲーミフィケーションによって提供する楽しさの3つの要素を用いることで、これまでに実現できなかった新しい健康習慣体験を生み出せると感じています。

まだまだ発展途上のブロックチェーン業界ですが、日々急速に発展していく技術を学ぶことで新しい価値が実現できる毎日にとてもわくわくしています。

技術的にも業界的にもまだまだこれからの領域で一緒にチャレンジできる仲間を募集しています!

会社概要

2022年に前身である前身シンガポール法人の「HEALTHREE Pte. Ltd.」として創業された当社は、AstarNetwork初の「Health and Earn」Appである「HEALTHREE」を展開。累計調達額は2億円を突破しています。

Web3だけではなく、その社会実装も含めてBtoCのみならずBtoBへの事業展開も合わせて実施することで、持続性が高いエコノミクスを実現した事業内容となっています。

2024年には独自トークンの上場も予定しており、トークンの経済圏を用いた新しい事業モデルを展開することでヘルスケア業界に変革を起こします。

社名
株式会社HEALTHREE
設立
2023年11月16日
(2022年に前身のシンガポール法人「HEALTHREE Pte. Ltd.」を設立)
所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
代表者
山本 真也 / 田中 厳貴
従業員数
15名(業務委託等含む)
02 / OUR BUSINESS
事業内容

HEALTHREE(ヘルスケアゲームアプリ)

  • 累計30万ダウンロードを突破し、運動習慣を実現する人が毎日増加中です。
  • アプリ内のゲーミフィケーションを通じ、運動・睡眠・食事の3つの習慣化にアプローチすることで、人々の健康習慣の構築に貢献します。
  • 数々の有名IPとのコラボを実現し、国内だけではなく世界中のユーザーに使用されています。

事業の展望

事業の展望
03 / OUR CULTURE
働く環境

VALUE

01
Be challenger

常に前を向く姿勢で、周りの士気を高める行動を。士気を下げる行動は互いに指摘しあおう。

02
Have ownership

リーダーシップもフォロワーシップも全てはオーナーシップから始まる。お見合いするぐらいなら、どんどん干渉し合おう。それが、シナジーに繋がる。

03
Be respectful

個の出力を最大化させるには、他メンバーへの理解やリスペクトが欠かせない。共通ゴールに向かってリスペクトをベースにしたハーモニーを奏でよう。

HEALTHREEで働く面白さ・カルチャー

  • 共同創業者は共にサイバーエージェント出身で、「素直でいい人」が集まっている
  • 新しい技術と新しいヘルスケアソリューションを、当事者として実践できる
  • 「良いものは良い、悪いものは悪い」と認め、気持ちの良いコミュニケーションを図っている
  • 挑戦を受容し、むしろ尊重している
  • 常にチームを中心として考え、それぞれがプロフェッショナルとして責任を持って職務を遂行している

ワークスタイル

勤務地
渋谷WeWork
出社
月曜 / 水曜 / 金曜
※ 都合によりリモート可(事前申請が必要)
時間
10:00-19:00(標準労働時間8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
有給休暇
04 / FOR DEVELOPERS
開発環境
モバイルアプリ
  • Riverpod, Flutter Hooksなどを使ったFlutter開発
  • StateNotifier, Freezedを使った状態管理
  • APIはRestAPI形式, ClientはDio, Retrofitを利用
バックエンド
  • Node.js / TypeScript / Fastify / Prisma / PostgreSQLなどを使用
  • Entity, Repository, UseCase, Presentation層からなるクリーンアーキテクチャを採用
インフラ
  • クラウドサービスはGCPを利用
  • サーバはCloud Runを使ってimage管理
  • 外部API呼び出しにCloud NATを使用しIP固定
  • Terraformによるインフラのコード管理
使用ツール
  • GitHub / Discord / Figma / GitHub Actions / Codemagic etc.
06 / OPEN POSITION
募集職種

選考フロー

01カジュアル面談
02面接複数回
03お試し業務委託
04内定
※ 03 お試し業務委託は必ず実施するものではありません
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